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- 令和8年第3回定例会 9月2日 一般質問
- 未来創生・湘風クラブ 柾木 太郎
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1 景気予測と予算編成について
(1) 物価高騰の長期予想と後期実施計画への影響について
・世界的な経済変動がもたらす物価・賃金高騰に対する市の所見と、今後の実施計画及び次年度予算への影響について問う。
(2) 令和9年度予算編成のポイントについて
・投資的・積極的施策の抑制を余儀なくされる中、令和9年度予算編成において特に考慮すべき重要事業について問う。
2 カーボンニュートラルの啓発について
(1) 日本の脱炭素に向けた取組に対する評価と市民への啓発・誇りの醸成について
・2050年カーボンニュートラルに向けた国の取組に対する基礎自治体としての評価と、これを市民に周知・啓発することで誇り(シビックプライド)を育み、地域一丸で脱炭素社会に参画するための具体策について本市の見解を問う。
(2) 諸外国の動向を踏まえた客観的な評価と市民への適切な情報共有について
・背景によって変わる各国の取組状況と日本の取組状況に関する考察について問う。
(3) 成果主義にとらわれないカーボンニュートラルの真の意義と本質的な啓発活動の推進について
・数値目標や成果のみに偏らない国際的貢献等を含めた「真の意義」に対する見解と、すべての生命が調和して暮らせる環境を未来へつなぐ本質的な市民啓発を展開する必要性について、本市の見解を問う。
(4) 義務教育の現場における地球環境負荷軽減と生命共生に向けた教育の推進について
・国の脱炭素の取組を子どもたちへ伝える教育の現状と課題を問うとともに、すべての生命が調和して暮らせる環境を目指す視座を養うため、義務教育現場で本質的な環境・啓発教育を推進することについて本市の見解を問う。
3 教育現場における労務管理及び教員確保対策について
(1) 教員の負担軽減に向けた各種対策及び新規の取組について
・教員の病気休職や中途退職等の現状認識を踏まえ、これまでに効果を上げている既存対策の成果と、今後新たに導入・検討している目玉となる負担軽減策や教員確保策について問う。
(2) 一向に改善されない、学校現場の職場体質について
・学校現場における組織運営の見直しと職場体質の改善について
(3) 持続可能なまちづくりに向けた定住環境としての教育現場の改善について
・持続可能な都市経営及び定住促進の観点から、教員の労働環境適正化等に向けた取組の重要性について、市の見解を問う。
(1) 物価高騰の長期予想と後期実施計画への影響について
・世界的な経済変動がもたらす物価・賃金高騰に対する市の所見と、今後の実施計画及び次年度予算への影響について問う。
(2) 令和9年度予算編成のポイントについて
・投資的・積極的施策の抑制を余儀なくされる中、令和9年度予算編成において特に考慮すべき重要事業について問う。
2 カーボンニュートラルの啓発について
(1) 日本の脱炭素に向けた取組に対する評価と市民への啓発・誇りの醸成について
・2050年カーボンニュートラルに向けた国の取組に対する基礎自治体としての評価と、これを市民に周知・啓発することで誇り(シビックプライド)を育み、地域一丸で脱炭素社会に参画するための具体策について本市の見解を問う。
(2) 諸外国の動向を踏まえた客観的な評価と市民への適切な情報共有について
・背景によって変わる各国の取組状況と日本の取組状況に関する考察について問う。
(3) 成果主義にとらわれないカーボンニュートラルの真の意義と本質的な啓発活動の推進について
・数値目標や成果のみに偏らない国際的貢献等を含めた「真の意義」に対する見解と、すべての生命が調和して暮らせる環境を未来へつなぐ本質的な市民啓発を展開する必要性について、本市の見解を問う。
(4) 義務教育の現場における地球環境負荷軽減と生命共生に向けた教育の推進について
・国の脱炭素の取組を子どもたちへ伝える教育の現状と課題を問うとともに、すべての生命が調和して暮らせる環境を目指す視座を養うため、義務教育現場で本質的な環境・啓発教育を推進することについて本市の見解を問う。
3 教育現場における労務管理及び教員確保対策について
(1) 教員の負担軽減に向けた各種対策及び新規の取組について
・教員の病気休職や中途退職等の現状認識を踏まえ、これまでに効果を上げている既存対策の成果と、今後新たに導入・検討している目玉となる負担軽減策や教員確保策について問う。
(2) 一向に改善されない、学校現場の職場体質について
・学校現場における組織運営の見直しと職場体質の改善について
(3) 持続可能なまちづくりに向けた定住環境としての教育現場の改善について
・持続可能な都市経営及び定住促進の観点から、教員の労働環境適正化等に向けた取組の重要性について、市の見解を問う。










