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1 市の将来を担う活力ある人材の創出及び確保について
(1) 若手・中堅職員の育成、評価及び退職等の状況について
・若手・中堅職員について、市の人財育成基本方針等に基づく育成への取組や人事評価制度の運用状況、退職者の現状等について問う。
(2) 中途採用職員の配置・活用等について
・中途採用職員の経験・スキル等を考慮した人事配置や人材活用の状況等について問う。
(3) 人材育成等に関する課題と今後の取組について
・少子高齢化や社会のデジタル化など、著しく変化する行政ニーズに対応可能な人材育成策等の課題と今後の取組について問う。 |
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1 市立図書館及び学校図書室等の付加価値向上策について
(1) 市立図書館及び学校図書室等における居場所づくり等の取組について
・不登校児童・生徒等が学び育つための市立図書館及び学校図書室等の利活用に関する現状と今後の取組について問う。
(2) 市立図書館と学校図書室等の連携強化について
・生涯学習及び学校教育推進等の観点から、市立図書館と学校図書室等との連携状況及び今後の連携強化策について問う。
2 獣害対策について
(1) タイワンリスの生息域拡大や農作物被害発生状況等について
・市内及び近隣自治体におけるタイワンリスの生息分布や農作物の被害発生状況等について問う。
(2) 今後の市民への周知・啓発活動や駆除・対策等について
・タイワンリスに関する市民への生息分布・被害発生情報等の発信及び今後の駆除計画や県・近隣自治体との連携施策等について問う。 |
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1 茅ヶ崎市斎場について
(1) 斎場の運営状況について
・施設の運営体制や利用者数推移、設備の稼働状況等について問う。
(2) 運営上の課題と今後の対処策について
・設備の保全・更改計画や稼働日数拡大、DX対応等の諸課題とその対処策について問う。
2 安定的な学校給食の提供について
(1) 小学校給食における食材の調達について
・食材調達における品質・安全確保策や地産地消の取組等について問う。
(2) 小学校給食における食材費等の高騰対策について
・食材費等高騰を踏まえた給食の質・量維持の取組や保護者負担の軽減策等について問う。 |
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1 市道の保全について
(1) 越境樹木対策について
・民法改正等を契機とした市道への越境樹木対策強化について問う。
(2) 雨水対策について
・集中豪雨等による市道への雨水流入及び冠水等への対策強化について問う。
2 市職員の働き方改革について
(1) 市立病院医師の勤務体制について
・医師に対する時間外労働上限規制の適用開始を見据えた勤務体制の見直し等について問う。
(2) テレワークについて
・新型コロナウイルス感染症の五類移行を踏まえ、市職員のテレワークに関する現状及び今後の取組方針等について問う。
3 学校給食の公会計化について
(1) 公会計化に向けた検討状況について
・中学校給食の実施を控え、小・中学校における給食費の公会計化について、その検討状況を問う。 |
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1 新型コロナウイルス感染症対応の中間総括について
(1) 新型コロナウイルス感染症対応関連資料等の保存、整理について
・本市が作成・保有する新型コロナウイルス感染症対応関連資料等について、今後の危機管理に生かす観点から庁内横断的、体系的な保存、整理が必要と考えるが、その現状及び方針等について問う。
(2) 五類移行を節目とした中間総括の必要性について
・五類移行を契機に、本市の新型コロナウイルス感染症対応全般に関する中間総括及び全庁内、市民、事業者等との共有が必要と考えるが、本市の見解を問う。
2 道の駅整備事業について
(1) 開業に向けたスケジュールについて
・事業者選定を踏まえた今後の具体的スケジュールについて問う。
(2) 近隣類似施設等との差異化及び協業戦略について
・近隣類似商業施設等との差異化及び協業への取組等について問う。
(3) 魅力ある商材開発等について
・市内経済・産業活性化につながる商材開発の取組等について問う。
(4) 障がい者雇用について
・障がい者雇用についての考え方及びその予定等について問う。
(5) 新たに見えてきた課題とその対処策について
・今後の重点課題とその対処策について問う。 |
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